Werden Sie Coach – gestalten Sie Zukunft!

Fühlen Sie sich verunsichert? Laufend neue Hiobsbotschaften, Zukunftsängste oder eine notwendige Neuorientierung lähmen viele Menschen. Um in diesen turbulenten Zeiten handlungsfähig zu bleiben braucht es nicht nur innere Stärke sondern auch eine klare Strategie. Sind Sie bereit, Veränderungen anzugehen. Dann ist jetzt der richtige Moment, den ersten Schritt zu gehen. Vereinbaren Sie ein Erstgespräch. Dies gibt Ihnen die Sicherheit, Orientierung und das Vertrauen, dass Sie auf dem richtigen Weg sind. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten
Coaching ist eine der wichtigsten Zukunftskompetenzen. In einer dynamischen Arbeitswelt gewinnen Coaching-Fähigkeiten zunehmend an Bedeutung - sei es für Führungskräfte, HR-Experten oder Berater. Professionelle Coaching-Methoden ermöglichen es, Teams gezielt zu stärken, Veränderungen souverän zu gestalten und Mitarbeitende langfristig zu entwickeln. Mit einer fundierten Ausbildung zum Coach oder Business Coach (IFE) erwerben Sie wertvolle Qualifikationen, um professionelle Coachingprozesse sicher und erfolgreich zu steuern. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um sich persönlich weiterzuentwickeln, Ihre beruflichen Möglichkeiten zu erweitern und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.

Die Inhalte auf einen Blick (Ablauf und Inhalten können je nach Bedürfnissen und Anforderungen der Teilnehmenden variiert werden)

Stufe 1: Grundlagenmodule
Modul 1: Ankommen, Kennenlernen und Einführung: 17. und 18. Oktober 2025
Modul 2 Einführung und Grundlagen Coaching: 21. und 22. November 2025
Modul 3: Coaching und die Arbeitsbeziehung: 12. und 13. Dezember 2025 Modul 4: Selbstmarketing (SIZEPROZESS®): 23. und 24. Januar 2026
Modul 5: Logosynthese Selbstcoaching®: 27. und 28. Februar 2026
Modul 6 und 7: Intuition im Coaching & Emotionale Intelligenz, 2 Module: 27./28. März und 17./18. April 2026

Stufe 2: Kernausbildung
Modul 8: Persönlichkeitsentwicklung und Coaching: 8. und 9. Mai 2026
Modul 9: Methoden im Einzelcoaching: 12. und 13. Juni 2026
Modul 10: Werte, Mission und Visionen im Coaching: 17. und 18. Juli 2026

August und September: Intervision in Lerngruppen, online-Tools

Stufe 3, Schwerpunktthemen 1
Modul 11 und 12: Coaching im Kontext von Führung, 2 Module: 9./10. Oktober und 13./14. November 2026
Modul 13: Konflikte in der Zweierbeziehung: 11. und 12. Dezember 2026
Modul 14: Konflikte im Team und in Gruppen: 15. und 16. Januar 2027

Stufe 4, Schwerpunktthemen 2
Modul 15: Gruppen- und Teamcoaching: 19. und 20. Februar 2027
Modul 16: Künstliche Intelligenz & Projektcoaching: 12. und 13. März 2027
Modul 17: Aufstellungen und Systemarbeit, 2 Module: 9./10.April und 7./8. Mai 2027
Modul 18 und 19: Persönlichkeits- und Profilentwicklung des Coaches, 2 Module: 11./12. Juni und 16./17. Juli 2027

August und September selbstorganisierte Lerngruppen, Intervision, Online-Module

Modul 20: Marketing & Coaching: 8. und 9. Oktober 2027
Modul 21 und 22: Mein Coachingkonzept sowie Abschlusscurriculum, 2 bis 3 Module (je nach Gruppengröße): 12./13. November und 10./11. Dezember 2027

Mit erfolgreich abgeschlossenem Abschlusscurriculum können Sie die Zertifizierung und Akkreditierung durch einen anerkannten Berufsverband einreichen.
Außerdem haben Sie die Möglichkeit, Mitglied in unserer Masterclass zu werden. In diesem Qualitätszirkel stellen wir durch regelmäßige Weiterbildungsangebote, Supervision und Intervision der im Institut für Entwicklungsberatung (IFE) ausgebildeten Coaches sicher.

Bei Interesse erhalten Sie gerne die ausführliche Beschreibung der Ausbildung.


Coaching, ein Beratungskonzept:
Gerade in diesen Zeiten wird die Begleitung bei Veränderungsprozessen, die Unterstützung nach persönlichen und beruflichen Herausforderungen sowie die individuelle Unterstützung bei der Erreichung von Zielen immer wichtiger. Wir legen großen Wert auf eine ganzheitliche und methodenübergreifende Ausbildung. Diese unterstützt sowohl in der modernen Arbeitswelt als auch bei allen Lebensthemen.

Das Besondere am Institut für Entwicklungsberatung (IFE):
Die einzigartige Kombination aus Präsenzmodulen, Online-Meetings in Verbindung mit erprobten Coachingmethoden und -ansätzen ist Eines. Unsere Teilnehmenden lernen im Tun, die Weiterbildung basiert auf einer breiten Basis von Wissen, Kompetenzen und Erfahrung. Alle Gruppen werden durch die Ausbildungsleitung mit Unterstützung von begleitenden Coaches betreut. Und selbstverständlich werden alle Inhalte und Gesichtspunkte auch mit der virtuellen Brille beleuchtet: Wie können wir das online umsetzen? Die Ausbildung ist durch einen Europäischen Berufsverband, dem EASC akkreditiert und anerkannt.

Inhalte und Themenbereiche:
Einführung in Supervision und Coaching, Selbstmarketing, Logosynthese Selbstcoaching, Persönlichkeitsentwicklung und Coaching, Methoden im Einzelcoaching, Intuition & Coaching, Visionen, Ziele und Leitbilder, Konflikte, Coaching im Kontext von Führung, Gruppen-, Team- und Projektcoaching, Persönlichkeits- und Profilentwicklung des Coaches, Marketing, Coaching managen sowie Coachingtage, Intensivierungsmodule. Online Coaching, Resilienz, Logosynthese. Nach der Ausbildung begleiten wir auf Wunsch bei der Vorbereitung zur Prüfung durch den EASC (European Association for Supervision and Coaching).

Das können Sie sonst noch erwarten:
Die führenden deutschsprachigen Coachingverbände fordern Mindeststandards für die Coachingausbildung. Wir bieten darüber hinaus eine holistisch angelegte Ausbildung mit einem Gesamtumfang von mind. 300 Ausbildungsstunden. Das "Hybride Learning" entspricht genau dieser Zeit und die Zertifizierung zum Online Coach (IFE) gibt es als Zusatznutzen obendrein.

© Stilp-Weiß Sigrid

Referentin:

Sigrid Stilp-Weiß, Master Coach & Supervisorin (EASC); Lehrtrainerin und Ausbilderin (EASC); Resilienztrainerin & Resilienzberaterin nach dem Bambus-Prinzip ®